1. Phương thức tư vấn luật Lao động tại Luật

– Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp và thực hiện dịch vụ pháp lý tại văn phòng, trụ sở Công ty, Tư vấn tại văn phòng trụ sở làm việc của cá nhân tổ chức đề nghị tư vấn;

– Tư vấn qua Email bằng hình thức liên hệ đến hòm thư 

– Tư vấn qua điện thoại(Áp dụng trong trường hợp khách hàng không có thời gian bố trí đến tư vấn trực tiếp và cần tư vấn gấp nhằm tiết kiệm chi phí và thời gian) Sau khi kết nối với luật sư quý khách sẽ được tư vấn tất cả các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động quý khách đang vướng mắc.

2. Nội dung luật sư tư vấn pháp luật về Lao động

– Tư vấn về hợp đồng lao động

+   Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động; Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;

+   Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;

+   Tư vấn về thử việc;

+   Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

+   Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;

+   Tư vấn về chấm dứt gợp đồng lao động;

+   Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+   Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Tư vấn về tiền lương

+   Tư vấn về hình thức trả lương;

+   Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;

+   Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;

+   Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.

– Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất

+   Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;

+   Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;

+   Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại;